Doanh nghiệp không được đưa điều dưỡng sang Nhật

Doanh nghiệp có được đưa điều dưỡng sang Nhật không? Những chính sách áp dụng cho điều dưỡng viên như kéo dài thời gian lưu trú được thực hiện thế nào ?

“Tôi được giới thiệu một công ty xuất khẩu lao động (XKLĐ) tuyển điều dưỡng sang Nhật Bản làm việc. Chi phí để tham gia chương trình là 8.000 USD. Xin hỏi chương trình đưa điều dưỡng đi Nhật Bản làm việc có mở rộng ra các doanh nghiệp XKLĐ hay chỉ được phép đi thông qua Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội?”. Người hỏi: Lê Thị Hương Giang (tỉnh Đồng Tháp).

Doanh nghiệp có được đưa điều dưỡng sang Nhật không ?

Cục Quản lý lao động ngoài nước, trả lời: Chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản là chương trình phi lợi nhuận được thực hiện bởi chính phủ 2 nước. Phía Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao Cục Quản lý lao động ngoài nước là đơn vị duy nhất phối hợp với phía Nhật Bản tư vấn, tuyển chọn và đưa thực tập sinh kỹ năng điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản làm việc.

Các công ty XKLĐ hoặc tổ chức, cá nhân khác không có chức năng đưa điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Nếu công ty XKLĐ nào rao tuyển thực tập sinh kỹ năng điều dưỡng đi Nhật Bản thì chắc chắn là không đúng quy định. Người lao động phải biết rõ điều này để tránh bị lừa.

Nhật Bản kéo dài thời gian lưu trú cho điều dưỡng viên Việt Nam

Nguồn tin chính thức từ Bộ Ngoại giao Nhật Bản cho biết các điều dưỡng viên Việt Nam sẽ được kéo dài thời hạn lưu trú tại Nhật Bản.

Theo thông báo của Bộ Ngoại giao Nhật Bản, ngày 3/2, Chính phủ Nhật Bảm quyết định y tá, điều dưỡng viên các nước Indonesia, Philippines và Việt Nam đến Nhật Bản làm việc trong khuôn khổ Thỏa thuận đối tác kinh tế (EPA) sẽ được kéo dài thời gian làm việc tại Nhật Bản thêm một năm.

Xem thêm: Thực hư tuyển điều dưỡng viên sang Nhật Bản

Quyết định này áp dụng cho các y tá, điều dưỡng viên đến Nhật Bản trong hai năm 2014 và 2015, để họ có thêm cơ hội tham gia kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia.

Ông Masaki Kawaguchi, đại diện ban Đông Nam Á của Bộ Ngoại giao Nhật Bản, cho biết hiện tại có 53 y tá và 417 điều dưỡng viên Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản.

Các y tá và điều dưỡng viên này đến Nhật Bản trong khuôn khổ thỏa thuận EPA, theo đó các y tá có thời hạn làm việc tại Nhật Bản 3 năm và các điều dưỡng viên có thời hạn làm việc 4 năm.

Ông Kawaguchi cho biết theo quy định các điều dưỡng viên nước ngoài phải làm việc đủ 3 năm ở Nhật Bản mới đủ tư cách để tham gia kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia, như vậy với thời hạn làm việc 4 năm, họ chỉ có một lần duy nhất được tham gia kỳ thi nói trên.

Đối với các y tá, mặc dù họ có thể tham gia kỳ thi cấp chứng chỉ sớm hơn so với các điều dưỡng viên song cơ hội đỗ kỳ thi ngay trong những lần đầu là rất thấp.

Chính vì vậy, quyết định ngày 3/2 của Chính phủ Nhật Bản là nhằm tạo thêm một cơ hội cho các y tá và điều dưỡng viên Việt Nam tham gia kỳ thi cấp quốc gia này.

Nếu đạt được chứng chỉ quốc gia, các y tá và điều dưỡng viên Việt Nam sẽ có cơ hội công việc cũng như các chế độ lương bổng và phúc lợi hoàn toàn bình đẳng với các đồng nghiệp Nhật Bản.

Nhật Bản bắt đầu tuyển dụng y tá và điều dưỡng viên Việt Nam từ năm 2014.

(*) Mọi thắc mắc của anh chị xin để lại bình luận phía dưới bài này sẽ được giải đáp 1 cách nhanh chóng nhất

xuatkhaulaodongnb.com - Website tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín số 1 tại Việt Nam

Gửi phản hồi

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Required fields are marked *