Sự khác biệt của Thị trường lao động Nhật Bản với các thị trường lao động khác?

Trong khu vực Châu Á chúng ta hiện nay, có đến 5 thị trường tuyển dụng đi xuất khẩu lao động là: Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Singgapo. Điều này khiến cho người lao động Việt có nhiều sự lựa chọn hơn. Tuy nhiên, để lựa chọn được thị trường lao động nào […]

Trong khu vực Châu Á chúng ta hiện nay, có đến 5 thị trường tuyển dụng đi xuất khẩu lao động là: Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Singgapo. Điều này khiến cho người lao động Việt có nhiều sự lựa chọn hơn. Tuy nhiên, để lựa chọn được thị trường lao động nào là tốt nhất khiến nhiều lao động gặp không ít khó khăn. Mặc dù, hầu hết người lao động đều truyền tai nhau là thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản là tốt nhất. Để làm rõ thực hư về vấn đề này, bài viết hôm nay chúng tôi sẽ phân tích về sự khác biệt của thị trường lao động Nhật Bản với các thị trường lao động khác để bạn nắm rõ hơn nhé.

Mặc dù có đến 5 thị trường đi xuất khẩu lao động dành cho người Việt. Nhưng, hiện nay thì chỉ có thị trường đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được đánh giá cao hơn cả và là một trong những thị trường việc làm tốt nhất dành cho người lao động Việt. Không phải bỗng dưng mà người Việt lại truyền tai nhau về sự hấp dẫn của thị trường này. Và cũng không phải bỗng dưng mà người lao động khẳng định là thị trường tốt nhất. Vì thị trường Nhật Bản hiện nay, đang hội tụ đầy đủ những cơ hội tốt nhất cho người lao động Việt. Đây chính là sự khác biệt lớn nhất của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản với các thị trường lao động nước khác cụ thể như sau:

1. Thiếu hụt nguồn nhân lực

Theo kết quả mới nhất: Nhật Bản có đến 60% các công ty phải đóng cửa do không có người kế nghiệp. Bởi hiện nay, số lượng dân số già của Nhật Bản chiếm đến 65% dân số cả nước. Mà dự kiến, số lượng đó vẫn tiếp tục ngày một tăng lên. Khi mà hiện nay, Nhật Bản mỗi năm bị sụt giảm dân số hơn 20.000 người. Tức là, Nhật Bản chỉ phát triển dân số già mà số dân trẻ không được sản sinh. Gây nên tỷ lệ dân số mất đồng đều và ảnh hưởng đến sự cân bằng về nguồn nhân lực. Chính vì thế, mà Nhật Bản hiện nay đang bị thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực để phát triển và xây dựng đất nước họ. Trong khi đó, trung bình mỗi năm Việt Nam chúng ta có hơn 1 triệu lao động bị thất nghiệp và không có đủ việc làm. Điều này cho thấy, nguồn lao động của chúng ta dư thừa quá nhiều. Với tình trạng này, thì chỉ có Nhật Bản mới đáp ứng được nhu cầu về việc làm của người lao động Việt chúng ta. Do đó, Nhật Bản sẽ tuyển dụng nhiều hơn đồng nghĩa người lao động sẽ dễ đi hơn.

2. Đa dạng ngành nghề

Nếu so với các thị trường lao động khác chủ yếu là chọn lao động phổ thông là chính. Nhưng với chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, thì đó không chỉ là môi trường làm việc cho các lao động phổ thông theo chương trình thực tập sinh. Mà nó còn là môi trường làm việc cho các lao động có trình độ theo chương trình kỹ thuật viên Nhật Bản. Đặc biệt, là có đủ các loại ngành nghề đa dạng từ làm việc ngoài trời cho đến làm việc trong các nhà máy xí nghiệp. Hay là công việc không chỉ dành cho nam mà cả nữ nữa như: Xây dựng, may mặc, điện tử, thực phẩm, nông nghiệp…

3. Được làm việc tối đa là 5 năm thay vì 3 năm như trước đây

Với bộ luật mới được áp dụng cho người lao động sang Nhật Bản theo diện thực tập sinh là: Được phép làm tối đa là 5 năm thay vì 3 năm như trước đây và đối với người đã hết hợp đồng về nước thì được phép đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2. Thì, đây chính là một trong những chính sách có lợi nhất dành cho người lao động Việt và tăng thêm cơ hội làm giàu từ thị trường việc làm tại Nhật Bản.

Xem chi tiết về Xuất khẩu lao động Bản 2018 gia hạn lên 5 năm

4. Mức lương cơ bản tăng lên trong năm 2018

Chính phủ Nhật Bản sẽ tăng lương cơ bản cho người lao động từ 25 yên đến 30 yên/ giờ từ năm 2018 này. Cùng với đó là công việc ổn định và sự chi trả tiền lương sòng phẳng. Thì đây chính là lý do cơ bản, khiến Nhật Bản trở thành thị trường việc làm tốt nhất cho người lao động.

Xem chi tiết về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản bao nhiêu ?

5. Người Nhật muốn thay thế lao động Trung Quốc bằng lao động Việt

Nhật Bản đang dần chuyển các nhà máy xí nghiệp sang Việt Nam chúng ta. Do họ chọn Việt Nam chúng ta làm sân sau cho sự phát triển. Cùng với đó là tiền công chi trả cho người Việt thấp hơn so với lao động Trung Quốc mà lao động Việt lại làm việc nhiệt tình hơn. Nhất là khi Trung Quốc phát triển hơn chúng ta, nên mức lương tại Nhật Bản cũng chỉ nhỉnh hơn quốc gia họ một chút. Do vậy  mà họ cũng không hào hứng nhiệt tình lắm. Nhưng với mức lương đó thì lại trở thành mức lương cao đối với lao động Việt. Vì thế mà người Việt sẽ làm việc tốt hơn.

Qua đó, bạn cũng nắm được sự khác biệt của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản với các thị trường xuất khẩu lao động khác. Đặc biệt hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản là sự lựa chọn số 1 cho người Việt muốn sang nước ngoài làm việc.

xuatkhaulaodongnb.com - Website tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín số 1 tại Việt Nam

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *