Như mọi người biết, để có thể xuất khẩu lao động sang nhật sinh sống và làm việc một cách thành công thì trước đó mọi người cần phải trải qua cả một quá trình bao gồm rất nhiều công đoạn khác. Mặc dù thị trường lao động Nhật đang thiếu hụt nhân lực và […]
Như mọi người biết, để có thể xuất khẩu lao động sang nhật sinh sống và làm việc một cách thành công thì trước đó mọi người cần phải trải qua cả một quá trình bao gồm rất nhiều công đoạn khác. Mặc dù thị trường lao động Nhật đang thiếu hụt nhân lực và có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều lao động Việt song không phải vì thế mà quy trình tuyển dụng có thể tiến hành một cách qua loa. Ngược lại, quy trình xuất khẩu mọi người cần trải qua để đi xuất khẩu lao động Nhật thành công rất nghiêm ngặt nhằm lựa chọn được lao động có chất lượng tốt.
Quy trình xuất khẩu lao động Nhật gồm những bước nào ?
Trong bài viết trước chúng tôi đã đề cập đến những yêu cầu và điều kiện cần để đối tượng lao động có thể tham gia vào chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Và tất nhiên, chỉ những đối tượng đạt tiêu chuẩn và đảm bảo được các chỉ tiêu cũng như yêu cầu, điều kiện theo quy định mới có thể tiến đến các bước tiếp theo của quy trình xuất khẩu lao động Nhật. Chính vì thế, bước đầu tiên trong quy trình này đó chính là sơ tuyển đầu vào và tiến hành khám sức khỏe cho đối tượng đăng ký tham gia chương trình. Những người đủ điều kiện sức khỏe cũng như đạt tiêu chuẩn sẽ được phép tham gia xuất khẩu lao động Nhật và tiến hành nộp hồ sơ.
Ở bước nộp hồ sơ và hoàn thành thủ tục đăng ký, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ cần thiết theo quy định. Đặc biệt cần lưu ý những loại giấy tờ này đều phải có dấu chứng nhận xác thực, đối những văn bản viết tay phải được viết do chính người đăng ký đi xuất khẩu lao động. Ngoài ra, toàn bộ giấy tờ đều phải được thống nhất cùng một loại mực. Trong trường hợp mọi người không thực hiện theo đúng những yêu cầu này, hồ sơ sẽ bị trả về hoặc mọi người sẽ phải làm lại hồ sơ. Điều này không những tốn kém chi phí mà còn rất mất thời gian và công sức chính vì thế mà mọi người cần hết sức chú ý.
Sau khi đã hoàn thành các công tác chuẩn bị bên lề, đối tượng ứng tuyển sẽ trải qua vòng thi tuyển và phỏng vấn trực tiếp từ các đơn vị tuyển dụng. Những thí sinh trúng tuyển sẽ được tiến hành đào tạo chuyên sâu, nâng cao tay nghề và kỹ năng, đồng thời cũng được đào tạo cả tiếng Nhật để có thể thích nghi và làm quen tốt nhất với môi trường sống và làm việc khi sang Nhật. Thông thường, khoảng thời gian đào tạo này sẽ kéo dài trong khoảng vài tháng ngay sau khi có kết quả trúng tuyển.
Kết thúc chương trình đào tạo và thực tập, người lao động sẽ được công ty hoặc doanh nghiệp tuyển dụng xin thị thực tại Nhật Bản và tiến hành xuất cảnh. Sau khi sang Nhật, mọi người sẽ chưa phải làm việc ngay mà sẽ được hướng dẫn làm quen với công việc cũng như thích nghi với điều kiện ăn ở, lối sống và phong cách làm việc tại Nhật Bản. Và cuối cùng, sau khi hoàn thành quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ bắt đầu làm việc chính thức theo thời hạn hợp đồng.
Hướng dẫn quy trình xuất khẩu lao động nhật bản chính xác
Rất nhiều người đăng ký tham gia xuất khẩu lao động nhưng lại không nắm rõ về quy trình xuất khẩu lao động, điều này khiến cho mọi người đánh mất cơ hội tham gia chương trình hoặc tốn kém rất nhiều chi phí và thời gian. Hiểu được vấn đề này đồng thời với mong muốn giúp đỡ những người có nhu cầu xuất khẩu lao động tới Nhật để có được những cơ hội mới, công ty chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn và đưa ra những lời khuyên, định hướng đúng đắn, chính xác nhất cho đối tượng đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Mọi thắc mắc về quy trình xuất khẩu lao động nhật của mọi người đều sẽ được chúng tôi giải đáp một cách nhiệt tình và rõ ràng nhất. Bởi vậy, còn chần chừ gì mà không liên hệ ngay đến hotline của công ty chúng tôi để được hỗ trợ và hướng dẫn tham gia xuất khẩu lao động Nhật thành công!
Xin cảm ơn các bạn đã đồng hành với chúng tôi!
xuatkhaulaodongnb.com - Website tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín số 1 tại Việt Nam
